Međunarodna organizacija rada pomaže dijalog srpskih gazda i radnika

Prava radnika bi trebalo da budu bolja, dijalog poslodavaca sa sindikatima redovan i plodotvoran, a kapacitet državne uprave dovoljan da se donose bolji zakoni, a potom i sprovode, cilj je projekta "Osnaživanje socijalnog dijaloga u Republici Srbiji", koji su danas predstavili u Beogradu Međunarodna organizacija rada (MOR) i Evropska unija.

U projektu učestvuju Ministarstvo za rad, reprezentativni sindikati i Udruženje poslodavaca Srbije, tako da bi međunarodna pomoć za srpski socijalni dijalog trebalo da „radi“ u svim pravcima.

Ministar za rad, boračka i socijalna pitanja Nemanja Starović istakao je da socijalni dijalog države, poslodavaca i radnika ne sme da bude samo formalnost, i da će se radom na projektu pojačati kapaciteti svih partnera unutar Socijalno-ekonomskog saveta.

Osnove postoje jer, podsetio je, nedavno smo prvi put posle 2017. godine imali slučaj da se socijalni partneri dogovore oko minimalne cene rada za 2025. godinu.

Šef Delegacije EU u Srbiji Emanuel Žiofre naglasio je da projekat promoviše evropske standarde i da se njegovom primenom Srbija približava tim standardima.

– Srbija je bliska državama članicama EU. I ovaj evropski socijalni model zasnovan je na radnim pravima koja joj nisu strana – rekao je Žiofre.

Zamenik regionalnog direktora Međunarodne organizacije rada (MOR/ILO) za Evropu i centralnu Aziju Emanuel Julien rekao je da MOR nije u Srbiji kako bi "nametala" modele rada, već da ponudi nečela i uporedivo iskustvo.

Vratiti pravljenje zakona gde im je mesto

Sekretar Veća Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) Zoran Mihajlović izjavio je da je taj sindikat rado prihvatio osnaživanje socijalnog dijaloga, ali i da taj dijalog mora da se vrati u institucije i okvire Zakona o radu a ne da zakone „kroje“ Američka privredna komora u Srbiji ili NALED mimo SES.

Predsednica Ujedinjenog granskog sindikata "Nezavisnost" Čedanka Andrić istakla je da je dijalog odlična stvar, ali da taj sindikat insistira na punoj primeni postojećih zakona, a potom i na njihovom poboljšanju.

– Stav sindikata je da se zaustavi fragmentacija radnog zakonodavstva i da sve najbitnije odredbe koje regulišu radne odnose budu one u Zakonu o radu. Dakle, jak Zakon o radu koji će imati svoju punu implementaciju, jak inspektorat za rad koji će vršiti nadzor nad primenom ovog zakona – ističe Andrićeva.

Da socijalni dijalog u vezi s radom ne funkcioniše u Srbiji, istakao je i predsednik Unije poslodavaca Srbije Miloš Nenezić. On je istakao da se SES ove godine sastao samo dva puta, umesto jednom mesečno, a i tada zbog opštepopularne teme minimalne cene rada. Pokrajinski SES u Vojvodini, beogradski i u drugim lokalanim sredinama postoje samo formalno.

Podsetio je da se dešavalo da i ono što se dogovori na SES-u, čak ni kada sesiji i dogovoru prisustvuje ministar lično, potom se ne sprovodi godinama.

Nenezić kaže da razume naglasak na boljim platama i boljim uslovima rada za radnike, i kaže da je i dobrim poslodavcima u interesu zadovoljan radnik, ali da je i do dobrog radnika teško doći jer formalno obrazovanje i dalje ne školuje kadar za ono što je privredi zaista i potrebno.

BONUS VIDEO

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi