Šta je stvarno IT i da li je pravi posao za tebe, pitaj na Karijera 4.0 (FOTO+VIDEO)

Odabrati čime ćeš se baviti u životu nikada nije bilo lako, a odluka se danas čini još težom jer sad izgleda da je mogućnosti za srednjoškolce mnogo više. Ali potencijalna širina ne čini izbor nimalo lakšim, čak je i stresniji za mlade ljude koji, prirodno, nisu još načisto ni sa sobom a kamoli sa svojim budućim pozivima i karijerama.

Da se odabere pravi put, savet je uvek dobrodošao ali između toga da se „sluša srce“ i toga da se poslušaju roditelji koji „znaju od čega može da se živi“ postoji i treći put – realnog iskustva onih koji su sada u nekoj „industriji“, odnosno branši. Tu na scenu, i to ove godine po četvrti put, stupa program Karijera 4.0 Inicijative Digitalna Srbija.

Kroz taj besplatni mentorski program samo u poslednjem ciklusu je prošlo 400 učenika a prijava za novi traje do 20. oktobra.

Šta se tamo može čuti, i koliko to znači i mladima ali i mentorima, 24sedam se raspitao i kod jednih i kod drugih. Nina Skoko, menadžerka proizvoda u kompaniji Velsera (nekada Seven Bridges) i jedna od mentora u programu, odličan je primer šta karijera može da bude i da taj put nije pravoliinijski – od fakulteta do penzije. Završila je studije farmacije, zatim radila u IT industriji, da bi u sadašnjem delu karijere spojila ove dve stvari u biotehnološkoj kompaniji.

‒ Moj karijerni put je bio dosta specifičan i menjao je smer kroz godine, od studija i doktorata farmacije, preko programiranja do produkt menadžmenta kojim se sada bavim. To pokazuje da možeš da se „predomisliš“ na putu karijere a uvek je dobro imati savet nekog ko zna konkretno o čemu se u nekom poslu radi, pogotovo u tom srednješkolskom uzrastu. Volela bih da sam ja imala na početku nekog da me savetuje, jer ma koliko imali podršku porodice tu je i pritisak i očekivanja okoline od vas ‒ ističe Skoko za 24sedam.

24sedam/ Viktor Halas

 

Nije plata ono što mlade „žulja“

Mentorka Skoko, kojoj je ovo treća „generacija“ mentija (kako se zovu polaznici mentorskog programa), kaže da srednjoškolci dolaze sa mnoštvom pitanja ali da su uslovi rada u, na primer, u IT-ju možda i neočekivano najređa tema.

‒ Verovatno im je to oko uslova rada sve poznato iz priča u javnosti pa ih više interesuje kako se dolazi do posla, piše CV, ide na konkurse, kako izgleda radni dan, da li je sve tako „sjajno“ kako se priča. Malo je čudno da ne pitaju mnogo o samom studiranju, taj trnovit deo puta nekako preskaču i podrazumevaju da će to završiti ‒ napominje Skoko.

Nakon mentorskog programa, gotovo svi ostaju pri nameri da upišu fakultete ali ne nužno i one za kojima su prvobitno naginjali.

‒ To pripisujem kao veliki uspeh programa Karijera 4.0 jer, na primer, dobar deo onih koji razmišljaju da se bave IT-jem, odnosno programiranjem, to rade zbog pritiska okoline a ne zato što to stvarno žele. Ja zastupam stav da morate da se bavite onim što volite, i što vas inspiriše, da biste bili uspešni u tome ‒ naglašava Skoko.

Kako to izgleda iz ugla neko ko je pohađao Karijera 4.0 i što mu je pomoglo da pametno „prelomi“, za 24sedam je ispričao Uroš Rozmirov, novopečeni student menadžmenta Fakulteta organizacionih nauka. Uroš je na program krenuo kao maturant IT odeljenja Elektrotehničke škole „Mihajlo Pupin“ u Novom Sadu.

24sedam/ Viktor Halas

‒ Ceo program je lepo organizovan i preporučio bih ga svima jer može da otkrije mnogo toga što mi kao srednjoškolci ne znamo a ovde to iskustvo dobijamo iz prve ruke, i može da nas uputi na razne strane, od kojih za mnoge nismo ni svesni da postoje i da su moguće. Ja sam video da IT industrija nije samo programiranje  da tu ima još mnogo zanimanja pa sam odlučio da se u okviru toga bavim onim što me oduvek interesovalo a to su društvene nauke i menadžment ‒ objašnjava Uroš.

Današnji student bio je tokom programa u prilici da pored mentora razgovara i sa ljudima iz kompanija, kao i da na kraju kursa obiđe jednu kompaniju, poznatu Vega IT iz Novog Sada, i tamo se lično uveri kako to sve funkcioniše u realnom svetu.

‒ Dobili smo odgovore na sve što nas je zanimalo i to od nekog ko je sve to lično prošao a ne što dam pronašao na internetu i ko zna ko je to pisao ‒ naglašava Uroš.

I PR je IT

Program Karijera 4.0 je pored velikog broja polaznika privukao i veliki broj mentora, voljnih da odvoje svoje vreme i energiju, i posvete se mladima kojima je pomoć sada neophodna. A to nije tako mala stvar, pogotovo sa današnjim generacijama i kada trebate da im osvetlite šta je realan svet a šta samo predstava o njemu.

24sedam/ Viktor Halas

 

Zadatak je još kompleksniji kada trebate da realno predstavite nešto kao PR, tj. odnose sa javnošću, i to kao deo šireg IT sektora, za šta se odlučila nova mentorka IDS, Aleksandra Mihajlović, senior PR menadžerka u 4zida.rs (Inspira).

Mihajlovićeva se na mentorstvo odlučila jer je i ona u ranoj mladosti imala svog (doduše tada neformalnog) mentora i zahvaljujući njemu upisala Francuski jezik i književnost. I ona je promenila karijeru i od nastavnika francuskog postala stručnjak za PR i marketing. U obe svoje karijere bila je često u kontaktu s mladima, „jednog tinejdžera ima i ko kuće“, i zna da koliko su to danas drugačije generacije.

‒ Oni traže da im sve bude dinamično i zabavno, da im se daju praktični primeri a što manje teorije, da bude interaktivno. Komunikacija naravno preko WhatsApp, nikako mejlom a i „Viber je za starce“… Zanima me da saznam kako oni vide PR profesiju, da zajedno razbijemo mit da je to prodaja magle ali i famu da su to samo iventi, promocije... a želim da im pokažem da je formalno obrazovanje samo baza a da je veoma važno i neformalno obrazovanje, da mora stalno da se radi na sebi, kroz radionice, razne prakse, volontiranja… ‒ ističe sagovornica 24sedam.

Mihajlovićeva kaže da ne očekuje da će sad neko da „iz IT-ja da pređe u PR“ ali da za one srednjoškolce koji imaju drugačija interesovanja, to može da bude izbor.

‒ Verujem da će oni koji su skloni društvenim naukama, koji vole književnost, elokventni su
i komunikativni, da se nađu u ovome. Ali treba da znaju i da je PR posao koji se radi 24/7, nema tu „isključivanja“ van radnog vremena, i morate da budete radoznali i stalno nešto istražujete – napominje Mihajlovićeva.

Jednostavna prijava, mnoštvo mogućnosti

Na sajtu IDS u delu Karijera 4.0 nalazi se pregled svih mentora i tu se može popuniti formular sa podacima i interesovanjem srednjoškolca. Nakon toga formiraju se grupe, sa mentorima i naredna četiri meseca oni su na raspolaganju za sva praktična pitanja koja mlade mogu interesuju, kaže nam Tijana Stefanović, projektna menadžerka Inicijative Digitalna Srbija.

24sedam/ Viktor Halas

 

- Broj prijava nije ograničen i do sada smo svima koji su se prijavili uspeli da nađemo mentore. Ove godine imamo rekordna broj mentora, skoro 80, tako da se za svakog nađe šta ga interesuje, tako da možemo da primimo i više od prošlogodišnjih 400. Dijapazon mentoringa je širok, od tehničkih pozicija u IT-ju, preko marketinga, HR-a, finansija, prava... ‒ ističe Stefanovićeva.

Program traje četiri meseca i u njemu je definisano da se sa mentorom ima bar jedna sastanka mesečno. Međutim, dosadašnja praksa je pokazala da je to mnogo češće
da su mentori na raspolaganju mentijima, prema njihovoj potrebi.

- Sve zavisi da li se radni na nekom projektu ili samo savetuje. U proseku imali smo šest do osam sastanaka. Mentori međusobno sarađuju, tako da ako se ispostavi da nešto ne mogu da pokriju svojom ekspertizom, na ta pitanja će odgovoriti kolega iz programa ‒ objašnjava naša sagovornica.

S približavanjem brojki od 2.000 mladih, kojima je važan savet dat kada im je najneophodniji, Karijera 4.0 nastavlja svoju misiju.

‒ Kroz ovaj program vidimo da nakon što ga završe, polaznici dobiju realniju sliku onoga što ih eventualno čeka u karijeri, a evaluacija od ove godine nam pokazuje da većina koja nije bila sigurna šta će upisati sada zna koji fakultete žele da odaberu ‒ zaključuje Tijana Stefanović.

BONUS VIDEO

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi