Šaljite decu na zanate, plate su i po 2.000€
Mladi, a pre svega njihovi roditelji, trebalo bi da shvate da nikada nije bila, a pogotovo nije danas, sramota završiti zanat, kažu upućeni
„Majstorska“ zanimanja možda su u nekom periodu naše istorije bila „prljava i loše plaćene“ zanimanja ali danas nije slučaj ni u Evropi a ni u Srbiji, ističu ljudi iz poslovnog sveta.
To su poslovi koji se sada rade drugačije nego nekada a plate su i do 2.000 evra, rekli su za Tanjug počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije, Nebojša Atanacković, i PR Infostuda, Miloš Turinski.
- Napretkom tehnologije mnoga zanatska zanimanja su se promenila i danas je lakše baviti se zanatskim poslom nego pre par decenija – istakao je Atanacković.
Turinski smatra da Srbija mora da proizvede nove kadrove kroz školstvo kako bi popunili pozicije.
Pročitajte još:
- Treba da mlade i roditelje informišemo da bavljenje zanatom nije manje vredno. Za električara se nudi nekad i početna plata od 150.000 dinara, a za vodoinstalatera 2.000 evra - rekao je on.
Dodao je da je prosek plata u IT sektoru 1,6 hiljada evra, a i da tu pojedinačno plate dostižu i 8.500 evra mesečno ali da za to treba i znanja i iskustva.
Dobro da bilo ko dođe
Potvrdio je da je u IT sektoru mnogo deficitarnih zanimanja, jer tu fali 15.000 radnika, ali i naveo i da nedostaje, na primer, 12.000 samo vozača.
- Građevina je jedna od najtraženijih kategorija. Uvozimo radnu snagu najčešće iz Turske, Indije i Kine. Nedostaju i spremačice koje sada dolaze iz Nepala, a vozači iz Šri Lanke - rekao je on.
Atanacković je kazao da u Srbiji manjka radne snage u građevinarstvu ima više nego u (izvikanom) IT sektoru, te da je svuda vidljiv nedostatak zanatskih zanimanja što je ocenio kao posledicu neuređenog obrazovanja.
Šta gledaju kandidati a šta poslodavci
Predstavnik za medije Infostuda, Miloš Turinski, rekao je da je trend da svi koji traže posao, a ne samo mladi, sada prvo gledaju iznos plate, pa je naveo da su se ranije prvo gledali međuljudski odnosi i mogućnost napretka.
Naveo je da bi poslodavci najčešće kombinaciju formalno obrazovano i iskusnog kandidata, te da se često traži i sa samo srednjom stručnom školom.
- Sada 60 posto oglasa za poslove sa sajta je sa srednjom stručnom spremom - rekao je Miloš Turinski.
Istakao je da Zapad, Evropa, a posebno Nemačka privlače radnu snagu te da naša privreda ne može da pruži zarade i mogućnosti kao oni, pa zato i dolaze ovde radnici iz Azije.
- Pozitivno je da mi za nekog predstavljamo šansu za posao i veću zaradu. Dobro da imamo mogućnost da zapošljavamo neke ljude sa Bliskog i Dalekog Istoka. To je stvar na koju se moramo navići - rekao je on.
Ocenio je da je za poslodavce izuzetno značajno da imaju mogućnost pribavljanja „zamenske“ radne snage, jer bi inače bila privreda u velikom problemu.
Atanacković je ocenio da država pokušava da pomogne kroz subvencije zapošljavanja mladih.
- Treba proceniti i gde su opravdane potrebe privrede da zadrži školovane i sposobne naše ljude, jer ih nije lako ni zameniti - rekao je on.
Dodao je da je šansa Inicijativa Otvoreni Balkan koja će otvoriti mogućnost zapošljavanja iz Severne Makedonije i Albanije.
- Mnogo je lakše da se prilagodi neko sa Balkana nego nekog iz Šri Lanke - zaključuje Nebojša Atanacković.
BONUS VIDEO
Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi
Komentari