Srpski radnici na dobitku! Svi detalji o povećanju minimalne zarade koje nas čeka od 1. januara!

Od 1. januara 2025. godine minimalna zarada u Srbiji iznosiće u godišnjem proseku 53.529 dinara mesečno, što predstavlja rast u odnosu na trenutnih 47.154 dinara. Ovaj skok od 13,7 odsto donosi nova minimalna cena rada po satu, koja će iznositi 308 dinara, i za mnoge radnike to je značajan korak ka poboljšanju životnog standarda.

Šta ovo znači za radnike?

Minimalna zarada zavisiće od broja radnih sati u mesecu. Prema preciznom obračunu, mesečna minimalna plata biće sledeća:

• 160 radnih sati: 49.280 dinara
• 168 radnih sati: 51.744 dinara
• 176 radnih sati (prosečan mesec): 54.208 dinara
• 184 radna sata: 56.672 dinara

Važno je istaći da ovaj iznos pokriva samo osnovnu zaradu obračunatu prema radnim satima. Dodatni izdaci poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog i noćnog rada, kao i rada tokom državnih praznika nisu uključeni u minimalnu zaradu.

Koliko će to koštati poslodavce?

Uz povećanje minimalca, poslodavci će se suočiti sa rastom ukupnih troškova. Kada se uračunaju porezi i doprinosi, ukupni iznos koji poslodavac plaća za minimalnu zaradu iznosiće:

• 66.244 dinara za 160 radnih sati
• 76.789 dinara za 184 radna sata

Pomoć države poslodavcima

Kako bi ublažila dodatni finansijski teret, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara. Ovaj potez ima cilj smanjenje opterećenja za poslodavce, omogućavajući im stabilnije poslovanje i lakše prilagođavanje novim troškovima.

Šta nije uključeno u minimalac?

Minimalna zarada pokriva osnovnu platu, ali radnici imaju pravo na dodatne naknade:

• Topli obrok
• Regres za godišnji odmor
• Naknadu za prevoz
• Prekovremeni rad
• Noćni rad
• Rad tokom državnih praznika
• Troškove službenih putovanja
• Smeštaj i ishranu, ako ih poslodavac ne obezbedi

Ove naknade nisu deo osnovnog iznosa minimalne zarade, već dodatne beneficije koje poslodavci moraju isplatiti u skladu sa Zakonom o radu.

Šta radnici mogu očekivati?

Za mnoge zaposlene, povećanje minimalne zarade predstavlja značajan korak ka smanjenju razlike između troškova života i mesečnih primanja. Međutim, realni efekti će zavisiti od usklađivanja dodataka na platu i opšteg rasta cena u zemlji.

Dok radnici mogu očekivati veći prihod, poslodavci će morati da pažljivo planiraju svoje troškove kako bi izbegli negativne posledice po poslovanje. Državne olakšice, poput povećanja neoporezivog dela zarade, osmišljene su kako bi podržale ravnotežu između ova dva aspekta.

Povećanje minimalne zarade za 2025. godinu ne predstavlja samo broj na papiru – ono odražava težnju ka unapređenju položaja radnika u Srbiji, uz pažljivo balansiranje interesa poslodavaca i zaposlenih.

Bonus video

Instalirajte našu iOS ili android aplikaciju – 24sedam Vest koja vredi